Besetzung im Sachgebiet „Hilfen zur Erziehung“

• wöchentlich bis 39 Arbeitsstunden (Vollzeit) möglich

• Qualifikationserfordernisse: staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit dahingehender Berufserfahrung, Hochschulabschluss in der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Bachelor of Art bzw. vergleichbaren Abschluss

• Stellenbesetzung zeitnah möglich

Arbeitsschwerpunkte:

• Sicherung und Stabilisierung des Kindeswohls (Versorgung, Erziehung, Bildung)
• Sicherung und Stabilisierung einer altersgerechten Entwicklung des Kindes
• Schaffung und Sicherung von Lebensgrundlagen der Familie
• Förderung der Erziehungskompetenzen der Eltern
• Entwicklung und Stabilisierung von Handlungskompetenzen in der Alltags- und Lebensbewältigung der Familie
• Schaffung eines neuen und stabilen Settings für die Familie
• Schaffung lebensweltorientierter Ansätze / Integration in das gesellschaftliche Leben
• Netzwerkarbeit im Sozialraum der Familie
• Unterstützung individueller Veränderungsprozesse
• Krisenintervention sowie Vermittlung in Konflikten
• Arbeit nach individuellem Hilfeplan für jeden Leistungsempfänger
• standardisierte Dokumentation (Hilfeverlaufsdokumentation)
• Ressourcenaktivierende Unterstützung von Familien, Eltern, Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen im direkten Lebensumfeld

Das sollten Sie mitbringen:

• Methodenvielfalt im pädagogischen Handeln sowie modellhaftes und lösungsorientiertes Arbeiten

• Kommunikations- , Analyse- und Problemlösungsfähigkeit

• Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächsführungskompetenzen

• Organisationsfähigkeit

• Empathie, Einfühlungsvermögen, Kooperations- und Teamfähigkeit

• Führerschein Klasse B und PC-Kenntnisse

Das bieten wir Ihnen:

• Büro mit technischer Ausstattung

• Freistellung und Kostenübernahme zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

• Supervision, Fallberatungen, Dienst- und Teamberatungen, b.B. Kinderschutzteams

• fachliche Begleitung und Unterstützung durch Sachgebietsleitung, Kinderschutzfachkräfte, Kollegen mit Zusatzqualifikationen

• betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebsärztliche Betreuung– angenehme Arbeitsatmosphäre, gutes Teamgefüge

• geregelte und dennoch flexible Arbeitszeiten

• sachgebietsübergreifende Vernetzung und Partizipationsmöglichkeiten

• Jahres – Mitarbeiter – Zielgespräche

• 30 Tage Jahresurlaub, je 2 Entlastungs- und „Krank ohne Schein“ -Tage

• Qualitätsmanagement

• Vergütungsauskünfte im persönlichen Gespräch

• auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge

• Dienst-PKW´s, Fahrräder und E-Roller (Sachgebiet „Hilfen zur Erziehung“)

• Gern können Sie einen „Probetag“ absolvieren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Post oder Mail und stehen für Fragen gern zur Verfügung.

Reso – Witt e.V.
Vorstandsvorsitzender Tobias Baumgarte
Große Bruchstraße 17
06886 Lutherstadt Wittenberg

tobias.baumgarte@reso-witt.de

Tel.: 03491 / 407134